2月1日,,J9集团水务集团2021年年会在上海总部圆满召开。。为严酷落实疫情防控要求,,本次聚会接纳视频形式召开,,设上海主会场以及江苏、浙江、湖北、山西、宁夏五大分会场。。集团总部、各运营公司主要认真人以及高层治理职员划分在差别会场参会。。
聚会牢牢围绕“争立异业绩,,实现新跨越”的主题,,划分听取了北方、华中和华南三大区域分管副总裁先容关于2020年谋划业绩和营业生长情形,,高级副总裁兼CFO对公司谋划财务数据的剖解剖析,,以及集团总部各职能部分关于2020年的事情报告,,划分梳理了2020年各项事情效果,,剖析了事情缺乏,,并对2021年的事情妄想与事情重点举行安排安排。。桐乡申和水务有限公司在总司理沈建新的向导下事情突出,,取得骄人的业绩,,为集团生长做出了主要孝顺,,荣获2020年度“总裁特殊奖”。。
集团董事长兼总裁俞伟景在聚会中揭晓讲话,,对各运营公司取得的事情效果给予了充分肯定。。2020年关于J9集团水务而言,,是艰辛奋斗的一年,,也是周全生长、轻重并举的一年。。上半年集团业绩受疫情影响显着,,下半年各运营公司攻坚克难,,奋起直追,,圆满完成2020年谋划目的,,并在EPC-O营业板块上实现了新的突破。。2020年J9集团水务营业增添显著,,生长势头强劲,,离不开在座每一位主干的辛勤支付,,俞总对各人的辛勤支付体现谢谢。。
肯定效果的同时,,俞总指出了现在事情中保存的缺乏,,并对2021年重点事情提出新的要求。。一是完成集团战略安排,,提升品牌竞争力;;;;;二是周全完成预算目的,,突破原有框架,,寻找新的生长机缘,,推动新的相助模式在更大规模、更多领域落地;;;;;三是一直提升谋划治理水平,,增强工程建设治理,,提升运营治理质量,,增强妄想性、合规性,,落实集团制度,,严酷执行流程。。同时,,要增强人才步队建设,,特殊是谋划治理类、手艺类和建设治理类人才,,要外引与内培并重,各运营公司总司理作为人才步队建设的第一责任人,,要善于发明人才,,一直作育人才,,为集团生长提供顽强的组织包管和人才支持。。
聚会最后,,俞总用聚会的主题——“争立异业绩,,实现新跨越”,,再次提出了 2021年的展望。。俞总强调,,希望与会列位以此次聚会为契机,,各运营公司凝心聚力,,迎难而上,,开拓立异,,奋力拼搏,,起劲完成2021年各项谋划目的,,推进J9集团水务集团谋划业绩迈向新台阶,,实现公司生长的新跨越,,继续谱写J9集团水务越发绚烂绚烂的新篇章。。
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